Psicología Social Organizacional
¿Qué es la Psicología Social Organizacional?
Es la disciplina que indaga e interviene sobre la experiencia de los sujetos en el mundo del trabajo, contribuyendo y aportando conocimientos, nuevas prácticas, que permiten comprender y operar sobre las conductas humanas en distintas situaciones, en particular en las diversas formas en que la comunicación y los vínculos se establecen entre las personas, con la finalidad de trabajar juntos, tomar decisiones y definir prioridades.
Abordando las situaciones estereotipadas, resolver las dificultades de aprendizaje, disminuir las ansiedades que no son operativas, sostener roles complementariamente. Haciendo foco en las causas de desinterés, desmotivación, alienación y sufrimiento subjetivo. Sosteniendo una direccionalidad referida a la transformación de la ausencia, de lo que no les ha sido provisto, que hay que construir colectivamente.
Buscamos que los sujetos incorporen saberes y conocimientos que permitan comprender cómo los mecanismos de repetición producen prácticas ineficientes, y por otra parte, al "darse cuenta" construyan la demora grupal necesaria para trabajar juntos, buscando nuevos caminos.
Instrumentamos equipos con el propósito de que den cuenta y formulen sus propios procesos de cambio, para abordar las demandas diarias. Creando espacios de aprendizaje grupal que actúen de facilitadores y simultáneamente potencien el desarrollo de las competencias requeridas para trabajar juntos e intervenir en momentos de crisis y cambios.
¿Quiénes somos?
Un equipo de profesionales con marco teórico interdisciplinario
Un equipo de profesionales formados en psicología social, que hemos incorporado a nuestro marco teórico disciplinas complementarias, con el propósito de abordar y diagnosticar desde una mayor riqueza y complejidad, logrando mayor operatividad y eficiencia en nuestras intervenciones. Estas disciplinas son: Psicología Social, Semiótica, Filosofía, Negociación y Teoría del Conflicto
Carlos Roberto Martínez
- Director de Confluencia Psicosocial, Organización de Intervención, Formación e Investigación en el campo de las Organizaciones y la Psicología Social.
- Publicó "Psicología Social en las Organizaciones" Lugar Editorial 2010 y "La praxis de la psicología social" 2023 Lugar Editorial.
- Fundador de la Universidad de los Trabajadores – en IMPA (Industrias Metalúrgicas y Plásticas Argentina).
- Coordinador de los foros de psicología social en las organizaciones.
- Director de la Especialización Psicología Social en las organizaciones.
- Premio ABA - Asociación de Bancos Argentinos "La Aventura de aprender a pensar".
- Psicólogo Social y Técnico Superior en Psicología Social.
- Ha realizado numerosas intervenciones psicosociales en empresas públicas, privadas, educativas, sindicales, de salud, representación profesional, empresas recuperadas y movimientos sociales.
Carlos Roberto Martínez
Intervenciones significativas de Confluencia psicosocial

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