Servicios Profesionales
Espacios grupales que potencien el desarrollo de las competencias requeridas para trabajar juntos e intervenir en momentos de crisis y cambios.
Trabajamos con la estructura básica del aprendizaje y cambio organizacional: los grupos y equipos de trabajo.
Cuando nos referimos a cambio, significa modificar valores, esquemas mentales, y hábitos, como resultado de la práctica.
En ese sentido el objetivo está focalizado en construir la conducta, el carácter, y la convicción para abordar imprevistos, cambios y conflictos.
Acompañamos a los grupos en la incorporación subjetiva de lo nuevo y elaboración y transición de las viejas formas que proveen seguridad en el trabajo.
Todos los integrantes son protagonistas al tener que dar cuenta de sus impresiones, lo que les pasa… algunos aprenderán a participar más y otros menos.